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可变的劳动力?没问题。

通过员工喜欢使用的解决方案,简化日程安排的创建并满足整个员工的需求。

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为公司建立业务案例

了解您的公司期望通过新的劳动力管理解决方案节省多少费用。

工资成本是每项业务中最大的单一成本。自从开始使用WorkForce预测和日程安排以来,作为一项业务,我们已经连续四个财政年度处于工资预算之下。”

— 里奇超市首席执行官Fred Harrison

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里奇

安排每个人。任何地方。

自动创建符合您最大优先事项的员工友好型时间表。

  • 准确预测需求并与每个商店同步生成合规,员工友好的时间表’s top priorities
  • 轻松安排多任务轮班,从而轻松轮换职责并保持员工敬业度
  • 使用多功能过滤器访问多个动态计划视图,以满足您的业务需求
任务视图中的动态计划
动态调度需求和覆盖范围

优化业务绩效

增加销售,改善客户体验并提高所有地点的生产率。

  • 优化所有部门和位置的覆盖范围,同时自动考虑员工的可用性和商店政策
  • 避免人员过多或不足,即使在高峰时段和重要促销中也能最大限度地提高客户服务
  • 提高员工工作效率并减少人员流动,使管理人员可以专注于提高技能水平,而不是培训成群的新员工

保持员工敬业度

可在任何设备上为您的员工提供突破性的用户体验。

  • 允许员工通过移动设备管理日程安排,请假,更新可用性,接班等,以及更多
  • 发布公平且可预测的时间表,并允许员工交换班次,请假,并随时随地访问时间表
  • 提供有关工作时间和工资计算的完整可见性,包括加班和特定地点的工资率
经理时间表与结果

简化合规性

停止努力证明自己符合众多法规。

  • 自动遵守国家和地方劳工法律和缺勤规定,包括公平的调度法律和调度变更通知
  • 自动安排休息时间,以符合适用的联邦和地方法律
  • 维护所有所做更改的完整审核跟踪,以便您可以在需要时轻松提供合规证明,即使员工在多个商店位置工作

受到全球领先零售商的信赖

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