卫生保健
医疗保健提供者的颠覆性劳动力管理
避免医护人员倦怠和流失，降低成本，提高运营效率，并简化对WorkForce Suite for 卫生保健的遵守。
WorkForce医疗保健套件
了解WorkForce Suite如何帮助您管理成本并提高效率。
实际使用中的WorkForce Suite
索取演示，亲自了解WorkForce Suite如何简化工作。
Understanding 卫生保健Challenges
查看涉及其员工的医疗保健设置。
“通过实施WorkForce Suite，我们已经将花在事例管理上的时间减少了50％。”
— Tenet 卫生保健人力资源专员Mary Walker
控制人工成本并与预算保持一致
制止代价高昂的工资外流，并赋予经理人战略性决策工具的权力。
- 通过需求驱动的日程安排以及员工临近加班时的预测性和主动通知，减少对机构人工，加班和呼叫的依赖
- 根据人员配置模式来衡量对服务的需求，以通过人工预测，精细的人工成本分配等来不断提高生产率并优化计划
- 通过公平和可预测的时间表，自助服务选项来减少人员流动，以帮助员工平衡个人和工作义务，并通过疲劳管理策略减少倦怠
- 通过准确的时间捕获和自动化，甚至您最独特的工资规则，最大限度地减少工资流失
照顾那些照顾我们的人
由于医护人员短缺的情况比比皆是，因此比以往任何时候都更重要的是，我们维护他们的健康和福祉，并专注于提高员工敬业度的策略。 WorkForce套件：
- 在计划过程中，通过规定工作时间限制和最短休息时间来防止疲劳风险
- 当员工因工作时间过多或休息不足而有疲劳或倦怠的风险时，发出预测性和主动警报以及员工脉搏调查
- 通过安排高级护理人员和经验不足的人员来促进知识转移，从而建立一支高素质的技术工人队伍
- 通过自我报告的不可用性和基于规则的轮班交换，使员工能够更好地控制自己的日程安排
提高运营效率
不要因为错过机会而失眠，以提高整个组织的效率。
- 通过准确的时间和人工捕获，支付规则自动化和高度可配置的工作流程，消除了容易出错和劳动密集型的手动流程和变通办法
- 简化休假请求和批准工作流，应计跟踪（当前和将来），休假案例管理以及合理的住宿跟踪
- 遵守工会或组织规则，快速，轻松地用自动标注来填补空缺
简化合规性并进行证明
合规性永远不会一成不变。现在，您可以随时准备进行任何更改。
- 预先建立的最佳实践可自动遵守劳工法以及共同的商业和工会规则
- 考虑组织的独特要求，包括工会协议和内部政策，以及面向未来的，公式驱动的规则引擎
- 简化和自动化修正和追溯计算，可以自动计算并支付下班或下一个工资单的增量
- 维护所有所做更改的完整审核跟踪，以便您可以在需要时轻松提供合规证明，即使员工在多个地点工作
受到全球领先的医疗保健提供商的信任
