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6种基本的劳动力管理策略,以确保安全高效地返回工作岗位

6种基本的劳动力管理策略,以确保安全高效地返回工作岗位

世界正在恢复工作,但工作场所不同

你准备好了吗?

在这个空前的时代,组织必须改进运营,以适应不断变化的工作场所法规和要求,以保护员工和客户,同时优化成本以保持敞开大门。较低的入住限制,新的经营方式以及由于员工缺勤而造成的限制,给重新开放并转变为“新常态”的艰巨任务增加了更大的不确定性。

由于活动部件如此之多,因此,一种战略性且灵活的员工队伍管理方法可以解决问题,并使您的业务步入正轨。 WorkForceSuite可帮助企业和员工安全地恢复工作,同时将生产率保持在最佳水平。

注意事项:

  • 计划分阶段重新开放的最佳方法
  • 如何设计兼顾安全和生产力的劳动力管理策略
  • 如何应对旷工
  • 自动化的耗时的上班流程:轮班前健康检查,社交疏远和其他安全措施

下载此电子书,以学习6种基本的劳动力管理策略,这些策略将帮助您设计安全高效的重返工作计划,为不断变化的员工和安全状况做准备,并维持财务绩效。

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