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2021年的劳动力管理策略

特色纽维尔品牌’ Strategy

在当今瞬息万变的世界中,比以往任何时候都更需要劳动力管理的适应性和敏捷性。企业组织必须快速并大规模地应对日冕病毒大流行每天产生的前所未有的挑战。

幸运的是,可以使用远程工作人员通过移动或Web连接随时随地访问的云中技术,例如非接触式时间和出勤计时,健康检查,联系人跟踪以及自动/智能计划。

加入我们突破性的客户,Newell Brands的高级系统分析师Karen DiModica,她分享了Newell Brands如何使用WorkForce Software快速适应,恢复工作,优化运营以及遵守快速出现的员工健康和安全准则的方法。

星座研究副总裁兼首席分析师霍尔格·穆勒(Holger Mueller)倾听他的声音,他揭示了最新的趋势,见解和最佳实践,可帮助您转变劳动力管理策略并在未来十年蓬勃发展!

演讲嘉宾:

 霍尔格·穆勒(Holger Mueller)

霍尔格·穆勒(Holger Mueller)

副总裁兼首席分析师|星座研究

霍尔格·穆勒(Holger Mueller) 是星座研究的副总裁兼首席分析师,涉及下一代应用程序,人力资本管理和工作的未来。 Holger提供有关人员和技术最佳实践的思想领导力,研究和咨询服务,以实现企业自动化并帮助公司更快地发展并变得更加敏捷。

 凯伦·迪莫迪卡

凯伦·迪莫迪卡

SAP Lead Business技术分析师|纽维尔品牌

Karen目前担任SAP和WorkForce系统时间模块的主角。 Karen在Newell Brands中的时间安排和考勤编程和配置方面拥有超过21年的经验。 Karen于10年前从其大型机时间系统领导了WorkForce的成功实施,此后一直在各个方面投入大量精力。

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