让世界恢复工作
无论您的“新常态”是什么样,安全高效地重返工作场所(包括班前健康检查,非接触式时间报告,成本优化以及联系人跟踪和通知)将保护您的员工,并为您提供最佳的机会在这些未知的水域中壮成长。
在员工福利与生产力之间取得完美平衡
当您的员工重返工作岗位时,您必须优先考虑他们的福祉,同时采取策略来满足当前工作环境的需求,以保持运营的顺利进行。 WorkForce Suite可通过以下方式帮助您营造关怀文化,同时保持生产力水平:
在线上班前员工健康检查,以确保您的工作场所安全
谨慎的联系通知可能的暴露
非接触式时间报告选项可最大程度地减少交叉污染
先进的调度技术,可在实现业务目标的同时促进社会疏离
工作进行时收集员工情绪反馈
简化管理并遵守不断变化的缺勤规定
通过联系追踪和通知警告员工潜在的接触危险
当您的员工在工作中意外接触到COVID-19时,警告他们至关重要。 WorkForce Suite可通过以下方式提供帮助:
- 识别可能与已报告暴露或已诊断出COVID-19的人接触过的人
- 通过调查链接通知可能接触受影响同事的员工,以确定接触风险(例如,同一部门,建筑物,休息室等)
- 根据世界卫生组织,政府当局或其他知名资源的官方指南建议下一步措施
通过负责任的优化计划而蓬勃发展
为了应对COVID-19大流行,组织被迫改变提供产品和服务的方式,引入严格的清洁和卫生程序以及调整人员编制。为了在这些不确定的时期蓬勃发展,您必须快速适应不断变化的状况。 WorkForce Suite面向未来的高级计划技术可帮助您:
- 运行假设情景,以根据入住人数限制,社会疏散准则和需求确定何时重新开放
- 借助机器学习劳动预测功能,使每个计划都比上一次计划更好,它可以根据业务驱动因素在短短15分钟的时间内不断提高准确性并优化人员配置水平
- 优先考虑对运营至关重要的角色,并说明新的角色和活动
- 错开起点和终点时间以促进社会疏离
- 轮班前的健康检查确定有风险的团队成员时,快速识别替换人员
其他COVID-19资源
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