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财务人力管理

最大化当前和未来的财务绩效

使用WorkForce Suite,可在不损害业务绩效的情况下提高盈利能力并降低成本。

劳动力管理不善代价高昂

了解WorkForce Suite如何帮助您管理成本并提高效率。

实际使用中的WorkForce Suite

索取演示,亲自了解WorkForce Suite如何简化工作。

提出难题

找出您应该向潜在的劳动力管理提供商咨询的问题。

“当我们问他们“嘿,我们能做到吗?”时,WorkForce Software不会崩溃,他们就在那儿,他们可以帮助我们完成业务。”

—俄勒冈州立大学商务事务主管Lissa Perrone

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俄勒冈州立大学
经理计划任务视图需求

最大化您的工作力

每个人都知道,人手过多是您的劳动成本的浪费,但是人手不足可能同样昂贵,因为无法兑现承诺和不良的客户体验。 WorkForce Suite可通过准确预测您的劳动力需求以满足您的业务需求来帮助您避免两种情况。

  • 根据您的历史业务推动者数据(包括销售订单,人流,促销等),预测最多15分钟的劳动力需求
  • 优化计划以满足关键绩效指标,例如生产率,工作篮大小,转换率和任务执行
  • 分析日程安排的有效性,以识别新兴趋势并支持日程安排实践的不断完善

保留品牌资产

宣传不好,尤其是在保护员工权益方面。避免使用昂贵的诉讼,罚款和罚款,并使用WorkForce Suite公平对待员工。

  • 预先建立和自动化的最佳做法,以遵守法律和通用合同规定的休假和付款规则
  • 完整的案例管理,可简化合规性,以管理和协调规定的请假和住宿要求以及内部政策
  • 证明符合详细文档并完成每笔交易的审计跟踪
保留品牌资产
时间表计算结果

减少工资错误并提高处理效率

使用WorkForce Suite消除容易出错的手动过程和变通办法。

  • 通过多种可确认员工的时间捕获选项来捕获准确的时间数据’身份和位置
  • 使每条支付规则自动化,以确保每次都准确,一致地付款
  • 简化审批流程并提供主动通知,以解决紧急问题,例如未出现,计划外的加班等等。

面向未来的明天’s Opportunities

WorkForce Suite的构建考虑了规模和增长-全球或本地,有机或并购,坚持不懈或多元化。

  • 可以随着时间推移不断完善的有效的过时政策,立即建立并运行新的业务部门
  • 遵守新法规,无需等待产品升级
  • 利用日程计划视图来规划未来的劳动力需求,以识别您的劳动力人才中的潜在差距
面向未来的明天's Opportunities

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