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可变的劳动力？没问题。
通过员工喜欢使用的解决方案，简化日程安排的创建并满足整个员工的需求。
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解决您的零售问题
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为公司建立业务案例
了解您的公司期望通过新的劳动力管理解决方案节省多少费用。
工资成本是每项业务中最大的单一成本。自从开始使用WorkForce预测和日程安排以来，作为一项业务，我们已经连续四个财政年度处于工资预算之下。”
— 里奇超市首席执行官Fred Harrison
安排每个人。任何地方。
自动创建符合您最大优先事项的员工友好型时间表。
- 准确预测需求并与每个商店同步生成合规，员工友好的时间表’s top priorities
- 轻松安排多任务轮班，从而轻松轮换职责并保持员工敬业度
- 使用多功能过滤器访问多个动态计划视图，以满足您的业务需求
优化业务绩效
增加销售，改善客户体验并提高所有地点的生产率。
- 优化所有部门和位置的覆盖范围，同时自动考虑员工的可用性和商店政策
- 避免人员过多或不足，即使在高峰时段和重要促销中也能最大限度地提高客户服务
- 提高员工工作效率并减少人员流动，使管理人员可以专注于提高技能水平，而不是培训成群的新员工
保持员工敬业度
可在任何设备上为您的员工提供突破性的用户体验。
- 允许员工通过移动设备管理日程安排，请假，更新可用性，接班等，以及更多
- 发布公平且可预测的时间表，并允许员工交换班次，请假，并随时随地访问时间表
- 提供有关工作时间和工资计算的完整可见性，包括加班和特定地点的工资率
简化合规性
停止努力证明自己符合众多法规。
- 自动遵守国家和地方劳工法律和缺勤规定，包括公平的调度法律和调度变更通知
- 自动安排休息时间，以符合适用的联邦和地方法律
- 维护所有所做更改的完整审核跟踪，以便您可以在需要时轻松提供合规证明，即使员工在多个商店位置工作
受到全球领先零售商的信赖
