选择页面

树液将通过SAP提供全面的基于云的劳动力管理解决方案® 通过WorkForce软件进行考勤管理

拉斯维加斯(2015年8月11日)– WorkForce软件®,基于云的企业劳动力管理解决方案的领先提供商,今天在SuccessConnect 2015上宣布与以下公司签署全球经销商协议 树液 (纽约证券交易所:SAP)。通过该协议,SAP将转售WorkForce Software基于云的EmpCenter劳动力管理套件的三个组件– 时间和出勤, 高级计划程序缺勤追踪 –以SAP为名® WorkForce软件的时间和出勤管理。

这种经销商安排为SAP的产品组合增加了基于云的强大的劳动力管理解决方案,从而补充了该公司市场领先的核心人力资源(HR)和全球薪资解决方案。 树液时间和考勤管理应用程序具有自动执行最复杂的时间,日程和休假管理要求的能力,可简化对工资和工时法和休假规定的遵守,并为雇主提供更大的战略决策可见性。

“ WorkForce软件致力于提供市场上一些最灵活和完整的劳动力管理解决方案,” WorkForce软件的联合创始人兼首席执行官Kevin Choksi说。 “我们对与企业应用软件领域无可争议的领导者SAP的这种新合作伙伴关系感到高兴,因为它将使全球更多组织自动执行时间和人工流程,简化合规性并帮助提高员工生产力。”

WorkForce软件的EmpCenter套件与SAP SuccessFactors集成® Employee Central和SAP SuccessFactors Employee Central工资单,使SAP客户可以使用经过验证的全球解决方案自动执行最复杂的时间,日程安排和请假管理要求。

树液人力资源业务部总裁Mike Ettling表示:“迁移到云的客户需要选择与他们合作的平台和供应商,并要灵活选择,从而使他们能够保持投资于当今运转良好的业务,并随着业务的发展而发展。” 。 “通过提供与SAP SuccessFactors Employee Central和SAP SuccessFactors Employee Central Payroll集成的SAP时间和出勤管理,一些可用的最灵活的核心HR产品,我们可以帮助数量不断增长的企业客户克服与劳动力管理相关的挑战。这些解决方案提供了所需的选择和灵活性,使他们能够从易于使用,具有成本效益的合规策略中受益。”

关于WorkForce软件

WorkForce软件是劳动力管理软件的领导者,适用于具有复杂策略和合规性问题的组织。通过其EmpCenter® 劳动力管理套件,WorkForce Software使组织能够完全自动化时间和出勤流程,有效地管理员工的缺勤和离职,优化员工排班,实时了解劳动力成本和生产率,并减轻与员工疲劳相关的风险。数以百计的领先组织依靠WorkForce软件解决方案来简化合规性,降低人工成本并为员工提供更直观的工具,并在全球范围内实现战略性人力资源。

###

编者注:WorkForce软件,EmpCenter及其徽标是WorkForce软件在美国专利商标局注册的商标。

本文提到的SAP,SuccessFactors和其他SAP产品和服务以及它们各自的徽标是SAP SE(或SAP关联公司)在德国和其他国家/地区的商标或注册商标。看到 http://www.sap.com/corporate-en/legal/copyright/index.epx 有关其他商标信息和声明的信息。

所有其他商标均为其各自所有者的财产。

树液前瞻性声明

本文档中包含的任何不是历史事实的陈述都是1995年美国私人证券诉讼改革法案中定义的前瞻性陈述。 ,“打算”,“可能”,“计划”,“项目”,“预测”,“应该”和“将要”以及与SAP相关的类似表述旨在识别此类前瞻性陈述。 树液没有义务公开更新或修订任何前瞻性声明。所有前瞻性陈述均受到各种风险和不确定性的影响,可能导致实际结果与预期有重大出入。可能影响SAP的因素’SAP将更全面地讨论未来的财务业绩’向美国证券交易委员会提交的文件(“SEC”), including 树液’s most recent Annual Report on Form 20-F filed with the 美国证券交易委员会. Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of their dates.

版权所有©2015 WorkForce软件

固定在Pinterest上

分享
分享这个