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公司希望改变人力资源流程以创建更灵活,更有效的方法

密歇根州利沃尼亚(2014年10月28日)– WorkForce软件劳动力管理解决方案的领先提供商,今天宣布 伦敦水电,一家为安大略省伦敦市提供服务的本地配电公司,选择了该公司的 EmpCenter® 时间和出勤 该解决方案可简化其人力资源管理流程,并为员工提供现代化,便捷的自助服务解决方案。

伦敦水电目前为住宅,机构,商业和工业领域的大约150,000个客户提供电力。作为一家进取的雇主,该公司认识到有机会通过提供更方便,更灵活的自助服务工具来增强其在现有和潜在员工中的地位。这一目标,加上将人力资源应用程序迁移到云中的战略举措,促使人们寻求一种新的劳动力管理解决方案。

伦敦水电公司发现WorkForce Software的EmpCenter套件能够满足这些要求,提供了基于云的劳动力管理系统,该系统可以使整个组织的时间和支付要求自动化。 EmpCenter与London Hydro的新核心人力资源解决方案SuccessFactors Employee Central紧密集成,将帮助该公司最大程度地减少手工工作并最大程度地提高效率。同样重要的是,它为组织中的员工提供了简单且高度个性化的自助服务功能,尤其是在越来越多的员工使用移动设备时,这一功能至关重要。

“在考虑了多种选择之后,很明显,WorkForce Software具有满足我们需求的独特资格,这是一种企业的时间和出勤方式,可以与我们其他基于云的系统和流程集成在一起,”副总裁Syed Mir说,伦敦水电公司的企业服务和首席信息官。 “我们对实施EmpCenter感到很兴奋,因为它具有提高流程效率的能力,以及我们员工的经验。”

WorkForce软件全球营销副总裁Marc Moschetto表示:“我们正在看到所有行业都朝着云HR应用程序的重大转变,伦敦水电公司现在有一项明智的战略,可以投资于为长期成功而构建的解决方案。” “我们期待与伦敦水电合作,以帮助该公司提供更有效,便捷和一致的员工管理流程。”

关于伦敦水电

伦敦水电公司是一家本地配电公司,为加拿大安大略省伦敦市提供服务。我们的峰值负荷为719兆瓦,通过2820公里的架空和地下电缆,为420万平方公里的服务区域,向住宅,机构,商业和工业领域的大约150,000个客户提供了安全可靠的电力供应。作为全资子公司,我们非常像《安大略商业公司法》中的私人实体那样运作,向我们的唯一股东伦敦金融城支付年度股息。本质上,所有伦敦人都拥有伦敦水电公司。

关于WorkForce软件

WorkForce软件是劳动力管理软件的领导者,适用于具有复杂策略和合规性问题的组织。通过其EmpCenter®和RosterLive劳动力管理套件,WorkForce软件使组织能够完全自动化时间和出勤流程,有效管理员工的缺勤和离职,优化员工排班,实时了解劳动力成本和生产率,并降低与风险相关的风险。员工疲劳。数以百计的领先组织依靠WorkForce软件解决方案来简化合规性,降低人工成本并为员工提供更直观的工具,并在全球范围内实现战略性人力资源。

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编者注:EmpCenter®是WorkForce Software在美国和其他国家的注册商标。所有其他商标均为其各自所有者的财产。

版权所有©2014 WorkForce软件

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