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利用EmpCenter平台提供基于SaaS的灵活解决方案

密歇根州利沃尼亚(2012年5月22日)– WorkForce软件,为复杂的劳工政策和严格的合规性要求的组织提供劳动力管理解决方案的领先提供商,Loyola Marymount University(LMU)宣布其EmpCenter®解决方案在整个校园范围内实现了自动的考勤活动。

LMU是美国西海岸最大的天主教大学,每年在其位于西洛杉矶的142英亩校园中招募9,000多名大学生,研究生和法学院学生。 LMU一百年来悠久的学术卓越传统已在一定程度上得到了战略技术和流程投资的支持,这些技术可降低成本并提供更丰富的员工体验。通过与WorkForce Software合作,LMU现在为其员工和经理提供世界一流的考勤系统,将强大的功能与简单而引人注目的用户体验相结合。

当基于ERP的解决方案无法满足其全部高等教育要求时,LMU会与WorkForce一起按照积极的实施计划提供全面的解决方案。成功实施之后,EmpCenter现在可以管理LMU全体人员的时间和出勤,包括那些从事多项工作的人员。

LMU副总裁兼财务总监Lori A. Husein表示:“ EmpCenter的灵活性和功能深度使我们能够自动化最复杂的时间和人工需求,例如赠款跟踪和多项任务,并显着提高了效率。” “我们的员工欣赏它直观且用户友好的界面,该界面为平稳过渡提供了帮助。”

能够以SaaS为基础交付EmpCenter的功能也是一项关键功能。 LMU信息技术副总裁Patrick Frontiera补充说:“从IT角度来看,EmpCenter使SaaS正确。该解决方案具有高度的灵活性和可靠性,可以轻松,经济高效地满足我们的持续需求。”

WorkForce软件市场营销副总裁Marc Moschetto说:“我们很高兴Loyola Marymount大学加入我们不断增长的高等教育客户名单,” “越来越多的高校希望获得一种解决方案,该解决方案将受到其员工的重视,易于拥有,并能满足其100%复杂的薪酬规定……而且EmpCenter能够独特地实现这些关键目标。”

关于WorkForce软件
WorkForce软件是劳动力管理软件的领导者,适用于具有复杂策略和合规性问题的组织。其EmpCenter®套件使组织能够完全自动化时间&考勤流程,有效管理员工缺勤和休假,优化员工排班,通过强大的分析和报告工具实时了解人工成本和活动,并减轻与整个企业中的员工疲劳相关的风险。数以百计的领先组织,包括加利福尼亚大学,暴雪娱乐,AMF Bowling,杜克能源和BBVA Compass,都依靠EmpCenter简化合规性,降低薪资成本,为员工提供更直观的工具并在全球范围内实现战略性人力资源。

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编者注:EmpCenter®是WorkForce Software在美国和其他国家/地区的注册商标。所有其他商标均为其各自所有者的财产。

版权所有©2012 WorkForce软件

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