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基于Web的自动化可提高效率并简化合规性

密歇根州利沃尼亚(2012年2月7日)– WorkForce软件,是为复杂的劳动政策和严格的合规性要求的组织提供劳动力管理解决方案的领先提供商,该公司宣布埃尔金社区学院通过其EmpCenter大大改善了考勤报告® 解。

ECC是一所综合性的公共社区学院,是全州48所大学之一。 ECC每学期在学分课程中为大约11,000名学生提供服务,而每年约有11,000名学生依靠该大学进行非学分课程和活动。学习课程包括大学转学,超过155个职业导向,职业学位和证书,企业和继续教育以及大学预科课程的完整补充。

与高等教育一样,ECC的员工包括众多具有不同薪酬,应计和时间记录流程的工作,其中包括许多从事多项工作的员工。手动跟踪此操作是一项重大的管理工作。 ECC认识到,迁移到自动化系统可以简化薪酬规则合规性,提高数据准确性,并使HR可以将更多时间用于以学生为中心的项目。为了实现这一愿景,该学院与WorkForce Software合作。

埃尔金社区学院人力资源信息系统分析师克里斯汀·里士满说:“ WorkForce为我们提供了使时间和劳动力完全自动化的能力,这是一项基本能力。” “当我们可以简化员工的工作时,就可以直接为所有人带来更好的校园体验。”

在将EmpCenter部署到其校园后不久,该学院还确认了另一个好处:易用性。员工欣赏简单的基于Web的界面,多种输入时间的方法以及实时检查休假请求和应计费用的能力。易用性意味着更高的利用率,这使ECC的HR团队拥有大量的劳动力数据,并进一步支持其以学生为中心的使命。

“埃尔金社区学院采取了一种复杂的方法来改善时间和人工管理,而他们端到端自动化的目标正是EmpCenter旨在实现的目标,” WorkForce软件市场营销副总裁Marc Moschetto说道。 “也许是由于对申请者和联邦拨款的竞争日益激烈,我们已经看到大学和大学之间越来越有兴趣更有效地管理劳工支出和薪资合规性。凭借十多年的直接经验,WorkForce Software是高等教育领域值得信赖的领先合作伙伴。”

关于WorkForce软件
WorkForce软件是针对具有复杂策略和合规性问题的组织的劳动力管理解决方案的领导者。其EmpCenter® 该套件通过自动化和简化雇主与员工之间的互动来实现战略性人力资源,使组织能够更好地管理薪资和处理成本,帮助确保遵守州和联邦法规,并提高员工的生产率和满意度。 EmpCenter套件由旨在满足组织端到端劳动力管理需求的众多应用程序组成,其中包括 时间& attendance, 缺勤管理, 劳务调度, 疲劳管理劳动分析。 WorkForce软件的多元化客户群包括大型雇主,例如加利福尼亚大学,暴雪娱乐公司,阿拉巴马大学,杜克能源公司和BBVA指南针。有关更多信息,请访问 www.workforcesoftware.com.

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编者注:EmpCenter®是WorkForce Software在美国和其他国家的注册商标。所有其他商标均为其各自所有者的财产。

版权所有©2012 WorkForce软件

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