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在7,700张病床组织中入选,扩大了公司在医疗保健市场的占有率

密歇根州利沃尼亚(2012年9月25日)– WorkForce软件,是为具有复杂劳动政策和严格合规要求的组织提供劳动力管理解决方案的领先提供商,今天宣布 复临保健系统主要的医疗保健组织选择了该公司的 EmpCenter®套件 作为全系统计划的一部分,以转变其人力资源和员工管理流程。

复临保健系统成立于1973年,是美国最大的非营利性新教徒医疗保健提供者。 复临保健系统的系统跨越43个校园和10个州,因此需要劳动力管理解决方案来自动执行时间&出勤和缺勤&为其55,000多名员工中的大多数离开流程。鉴于其庞大的员工队伍和分散的地理位置,Adventist卫生系统需要一种解决方案,该解决方案必须能够解决每个地点在州和州之间独特的工资和工时要求以及所有公司和联邦政策,并提供一个集中式平台使分析,报告和合规保证过程变得简单,可靠和完整。

凭借EmpCenter平台的灵活性和开放性以及WorkForce Software的数据采集和员工敬业度的创新方法,复临保健系统选择了WorkForce Software的EmpCenter 9来满足这个成功且不断增长的医疗保健组织的战略需求。

“系统灵活性和功能深度是我们进行广泛市场评估的关键因素,” 复临保健系统首席信息官Brent Snyder评论道。 “我们相信EmpCenter将为我们提供可配置的解决方案,使我们能够以最少的成本和精力适应政策变化。”

“医疗保健行业提出了一些非常独特的劳动力管理挑战。从多样化的员工基础到快速变化的业务需求,对于任何希望服务于该行业的关键和不断增长的需求的HCM供应商来说,系统灵活性和可扩展性都是“必须具备的”特征,“人才和人力资源计划总监Lisa Rowan说道。 IDC的学习策略和服务。 “医疗保健组织改善患者健康以及底线健康的能力与他们有效管理庞大且充满活力的员工队伍的能力直接相关。”

复临保健系统还仔细考虑了易用性,并为其EmpCenter的灵活性和简单设计赢得了最高评价。该组织发现 EmpCenter参与,WorkForce Software的下一代基于Android的平板电脑,可满足员工自助服务和数据收集的需求,提供了与市场上其他产品不同的交互式,灵活的用户体验。

Brent Snyder补充说:“ 复临保健系统致力于员工体验,而EmpCenter提供了用户友好的解决方案。我们很高兴与WorkForce Software合作,并有信心我们将共同成功。”

WorkForce软件的首席执行官兼联合创始人Kevin Choksi说:“当复临保健系统与我们联系以探索企业劳动力管理解决方案时,我们立即意识到了这一点。他们在开发最新平台EmpCenter 9时所想到的正是他们简化复杂流程,同时还提供丰富而引人注目的用户体验的愿景。有效的劳动力管理对医疗保健的提供至关重要,我们预计,随着其他医疗保健组织采纳复临保健系统合作伙伴表达的战略远景,这一势头将会加速。”

关于WorkForce软件

WorkForce软件是劳动力管理软件的领导者,适用于具有复杂策略和合规性问题的组织。其EmpCenter®套件使组织能够完全自动化时间&考勤流程,有效管理员工缺勤和休假,优化员工排班,通过强大的分析和报告工具实时了解人工成本和活动,并减轻与整个企业中的员工疲劳相关的风险。数以百计的领先组织,包括加利福尼亚大学,暴雪娱乐,AMF Bowling,杜克能源和BBVA Compass,都依靠EmpCenter简化合规性,降低薪资成本,为员工提供更直观的工具并在全球范围内实现战略性人力资源。

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编者注:EmpCenter® 是WorkForce Software在美国和其他国家/地区的注册商标。所有其他商标均为其各自所有者的财产。

版权所有©2012 WorkForce软件

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