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领先的疲劳管理系统支持NRC 10CFR 26核工业法规

密歇根州利沃尼亚, 2009年7月7日–WorkForce Software,Inc.,面向具有复杂政策和合规性问题的组织的劳动力管理解决方案的领导者,宣布这一天&为政府和商业客户提供多样化技术解决方案的全球领导者Z​​immermann选择了 EmpCenter® 疲劳管理 管理其是否符合NRC适应性法规。

“安全是我们的第一价值,因此,我们很高兴成为核市场上首批遵守NR​​C 10CFR 26法规的维护和建筑公司之一,” Day总裁Mike McMahon说。&Zimmermann的电力服务小组。 “ WorkForce软件的疲劳管理系统是一种经过验证的工具,已在核工业中得到广泛使用,并具有灵活的能力来满足我们和客户的独特需求。我们期待与WorkForce Software建立成功的合作伙伴关系。”

美国核监管委员会(NRC)法规10 CFR 26是一套全面的规则,它定义了工作时间安排,休息时间限制,定期员工评估以及关键员工职位(包括运营,化学,安全等方面)的年度报告要求的限制和安全性。美国近70%的核电公司已经部署了WorkForce疲劳管理解决方案,该解决方案利用EmpCenter复杂的规则引擎,因此无需定制程序即可管理复杂的NRC要求。

WorkForce软件总裁兼首席执行官Kevin Choksi说:“我们为能够处理组织最复杂的工作规则和合规性问题而感到自豪,而NRC要求是我们所见过的最严格的要求之一。” “当Day的一家公司时,这种自豪感更加明显&齐默尔曼(Zimmermann)的全球地位使我们选择支持他们最复杂,最苛刻的劳动力挑战。”

关于天& Zimmermann
天&Zimmermann通过提供多种服务来加速客户成功。该业务日在全球150多个地区运营,营业收入达24亿美元&Zimmermann公司家族拥有24,000名专业人员,目前被《福布斯》评为美国最大的私营公司之一,并曾获得美国年度最佳家族企业奖。成立于1901年,总部位于宾夕法尼亚州费城&齐默尔曼公司今天为企业和政府机构提供建筑工程建设服务,电厂维护,改造和专业服务,安全服务,人员配备服务和验证服务,并为国防部提供弹药生产,设备维护和设施管理服务

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