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Nucleus Research研究发现430%的投资回报率和3个月的投资回收期

利沃尼亚,Mich。, 2008年6月5日–劳动力管理解决方案的领导者WorkForce Software,Inc.宣布了俄亥俄州大学三年的430%的投资回报率(ROI),并且仅三个月就收回了投资。投资回报率分析由调查技术研究和咨询服务的全球提供商Nucleus Research进行。 Nucleus Research的全面分析发现,WorkForce Software的EmpCenter帮助俄亥俄州大学提高了员工的工作效率,同时大大降低了成本。

在实施EmpCenter之前,俄亥俄州大学手动跟踪了将近8,000名员工和学生工人的时间和劳动信息。在将信息输入大学的工资系统之前,这些信息易手,因此人为失误的可能性很高。实施EmpCenter后,该大学实现了工资单超额付款的大幅减少。

WorkForce软件首席执行官Kevin Choksi表示:“行业研究表明,通过员工管理系统自动进行员工互动时,许多组织可以节省总工资成本的1-3%。 “而且我们很高兴这项投资回报率研究支持该数据。”

EmpCenter的灵活性和以可承受的成本管理复杂业务流程的能力是OU选择的关键因素。许多大学生在多个部门工作,薪水和管理许可不同,但是EmpCenter的“多项分配”模块可以轻松地管理这种复杂性,这在大学,大学和学区都很常见。多重分配模块最重要的好处之一就是它具有管理劳动合规性的能力,就像《公平劳动标准法》(FLSA)所要求的那样。例如,当学生员工在多个部门工作时,手动跟踪加班时间很困难,但是EmpCenter可以轻松地自动执行此操作。

劳动力管理应用程序可自动执行员工/雇主的交互,例如时间报告,休假请求,活动成本跟踪或轮班竞标和计划。每种类型的业务中,带薪和按小时计算的员工每年与雇主进行数百次交互,并且每次交互都有一定的成本,EmpCenter可以减少或消除这种成本。

Nucleus Research与真实的组织合作,分析其业务自动化投资并确定这些决策的详细财务结果,以便其他组织可以从该示例中受益,并帮助他们为自己的投资选择建立业务案例。 Nucleus Research是唯一一家在美国国家会计委员会协会注册的技术研究公司。 下载Nucleus研究报告。

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