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新年,新规则:2021年及以后的雇主合规要求

1月13日,星期三
美国东部标准时间下午1:00 |太平洋标准时间上午10:00

轻描淡写地说我们已经为新的一年做好了准备,但是您的组织是否准备好迎接2021年最新的合规要求?在我们的Compliance Navigator网络研讨会系列的最新安装中, 新年,新规则:2021年及以后的雇主合规要求,WorkForce软件的合规总监将带您了解新的雇佣法律,这些法律将在2021年(包括最早于1月1日)形成合规格局,其中包括:

  • 扩大了《加利福尼亚家庭权利法》(CFRA),犯罪受害者假和加利福尼亚有薪家庭假
  • 马萨诸塞州带薪家庭和病假
  • 康涅狄格州带薪家庭和病假
  • 纽约带薪病假
  • 加拿大各省的法律变化
  • 正在进行的COVID-19立法
  • 和更多!

加入我们  1月13日星期三,美国东部标准时间下午1:00 深入讨论新的和不断变化的就业法规,并了解如何为期待已久的新年做好合规准备。

主讲嘉宾:
保罗·克雷默

保罗·克雷默

合规总监| WorkForce软件

保罗·克雷默,JD是一位经验丰富的雇佣法律律师,并已担任WorkForce软件的合规总监超过10年。作为合规总监,他研究并紧跟美国,加拿大和世界其他地方的就业法律。在加入WorkForce软件之前,Paul从事私人执业业务近二十年,专门代表雇主处理雇佣法问题,并代表许多行业的各种规模的公司。 

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