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卫生保健

游戏-C悬挂工作force Management for 卫生保健Providers

避免h医疗工作者 精疲力尽和周转,降低成本,提高运营效率并简化对 劳动力 医疗保健套件。 

劳动力医疗保健套件

了解WorkForce Suite如何帮助您管理成本并提高效率。

实际使用中的WorkForce Suite

索取演示,亲自了解WorkForce Suite如何简化工作。

提出难题

找出您应该向潜在的劳动力管理解决方案提供商咨询的问题。

“通过实施WorkForce Suite,我们已经将花在事例管理上的时间减少了50%。”

— Tenet 卫生保健人力资源专员Mary Walker
罗斯维尔市
经理时间表与结果

控制 拉博u成本与预算保持一致 

消除代价高昂的工资外流并赋予经理权力 具有战略决策工具。 

  • 减少对代理的依赖 劳动,加班和 呼入 需求驱动的调度 以及员工加班时的预测性和主动通知  
  • 根据人员配置模式衡量对服务的需求,以不断提高生产力并优化计划s信息化 with 劳动 预测,颗粒状 劳动 成本分配等 
  • 通过公平,可预测的时间表和自助服务选项来减少人员流动,以帮助员工平衡个人和 工作 obligations, 和 通过疲劳管理策略减少倦怠 
  • 米妮s准确地捕获时间并自动执行您最独特的工资规则,从而避免工资流失 

照顾那些照顾我们的人 

医护人员短缺比比皆是,我们比以往任何时候都更加重要的是,我们维护他们的健康和福祉,并专注于提高员工敬业度的策略。 的 劳动力 Suite: 

  • 在计划过程中,通过规定工作时间限制和最短休息时间来防止疲劳风险 
  • 发出预测性和主动警报 以及员工脉搏调查 当员工有以下风险时 过度的工作时间导致疲劳或倦怠 休息不足 
  • 通过以下方式建立一支高素质的技术工人队伍 排程 顶级护理提供者  那些经验不足的人 促进知识转移  
  • 通过自我报告的不可用性和基于规则的轮班交换,使员工能够更好地控制自己的日程安排 

提高 操作 效率 

不要失去睡眠 missed opportunities  推动整个组织提高效率s信息。 

  • 消除容易出错的问题 和 劳动密集的手动流程和变通方法,并提供准确的时间和 劳动 捕获,支付规则自动化和高度可配置的工作流程  
  • 简化休假请求和批准工作流,应计跟踪-当前和将来以及休假案例管理
  • 快速,轻松地通过自动标注来填补空缺,同时遵守工会或组织s国家规则 
提高效率
经理时间表与结果

简化合规性并进行证明 

合规性永远不会一成不变。现在,您可以随时准备进行任何更改。 

  • 预先建立的最佳做法尿酸盐 遵守 劳动 laws 和 common 商业 and union rules 
  • 您的组织帐户s协会的独特要求,包括工会协议和内部政策 with a future-ready, 公式驱动的规则引擎 
  • 根据缺勤规定(包括资格确定,工作流程和文档)管理缺勤假 
  • 简化 并自动执行修订,以及 追溯计算 可以自动计算和支付关闭周期或下一个工资单的增量 
  • 维护所有所做更改的完整审核跟踪,以便您可以在需要时轻松提供合规证明,即使员工在多个地点工作 

受到全球领先的医疗保健提供商的信任 

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