卫生保健
游戏-C悬挂工作force Management for 卫生保健Providers
避免h医疗工作者 精疲力尽和周转，降低成本，提高运营效率并简化对 劳动力 医疗保健套件。
劳动力医疗保健套件
了解WorkForce Suite如何帮助您管理成本并提高效率。
实际使用中的WorkForce Suite
索取演示，亲自了解WorkForce Suite如何简化工作。
提出难题
找出您应该向潜在的劳动力管理解决方案提供商咨询的问题。
“通过实施WorkForce Suite，我们已经将花在事例管理上的时间减少了50％。”
— Tenet 卫生保健人力资源专员Mary Walker
控制 拉博ur 成本与预算保持一致
消除代价高昂的工资外流并赋予经理权力 具有战略决策工具。
- 减少对代理的依赖 劳动，加班和 呼入 需求驱动的调度 以及员工加班时的预测性和主动通知
- 根据人员配置模式衡量对服务的需求，以不断提高生产力并优化计划s信息化 with 劳动 预测，颗粒状 劳动 成本分配等
- 通过公平，可预测的时间表和自助服务选项来减少人员流动，以帮助员工平衡个人和 工作 obligations, 和 通过疲劳管理策略减少倦怠
- 米妮s准确地捕获时间并自动执行您最独特的工资规则，从而避免工资流失
照顾那些照顾我们的人
医护人员短缺比比皆是，我们比以往任何时候都更加重要的是，我们维护他们的健康和福祉，并专注于提高员工敬业度的策略。 的 劳动力 Suite:
- 在计划过程中，通过规定工作时间限制和最短休息时间来防止疲劳风险
- 发出预测性和主动警报 以及员工脉搏调查 当员工有以下风险时 过度的工作时间导致疲劳或倦怠 休息不足
- 通过以下方式建立一支高素质的技术工人队伍 排程 顶级护理提供者 与 那些经验不足的人 促进知识转移
- 通过自我报告的不可用性和基于规则的轮班交换，使员工能够更好地控制自己的日程安排
提高 操作 效率
不要失去睡眠 missed opportunities 至 推动整个组织提高效率s信息。
- 消除容易出错的问题 和 劳动密集的手动流程和变通方法，并提供准确的时间和 劳动 捕获，支付规则自动化和高度可配置的工作流程
- 简化休假请求和批准工作流，应计跟踪-当前和将来以及休假案例管理
- 快速，轻松地通过自动标注来填补空缺，同时遵守工会或组织s国家规则
简化合规性并进行证明
合规性永远不会一成不变。现在，您可以随时准备进行任何更改。
- 预先建立的最佳做法尿酸盐 遵守 劳动 laws 和 common 商业 and union rules
- 您的组织帐户s协会的独特要求，包括工会协议和内部政策 with a future-ready, 公式驱动的规则引擎
- 根据缺勤规定（包括资格确定，工作流程和文档）管理缺勤假
- 简化 并自动执行修订，以及 追溯计算 可以自动计算和支付关闭周期或下一个工资单的增量
- 维护所有所做更改的完整审核跟踪，以便您可以在需要时轻松提供合规证明，即使员工在多个地点工作
受到全球领先的医疗保健提供商的信任
