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卫生保健

医疗保健提供者的颠覆性劳动力管理

避免医护人员倦怠和流失,降低成本,提高运营效率,并简化对WorkForce Suite for 卫生保健的遵守。

WorkForce医疗保健套件

了解WorkForce Suite如何帮助您管理成本并提高效率。

实际使用中的WorkForce Suite

索取演示,亲自了解WorkForce Suite如何简化工作。

Understanding 卫生保健Challenges

查看涉及其员工的医疗保健设置。

“通过实施WorkForce Suite,我们已经将花在事例管理上的时间减少了50%。”

— Tenet 卫生保健人力资源专员Mary Walker
罗斯维尔市
经理时间表与结果

控制人工成本并与预算保持一致

制止代价高昂的工资外流,并赋予经理人战略性决策工具的权力。

  • 通过需求驱动的日程安排以及员工临近加班时的预测性和主动通知,减少对机构人工,加班和呼叫的依赖
  • 根据人员配置模式来衡量对服务的需求,以通过人工预测,精细的人工成本分配等来不断提高生产率并优化计划
  • 通过公平和可预测的时间表,自助服务选项来减少人员流动,以帮助员工平衡个人和工作义务,并通过疲劳管理策略减少倦怠
  • 通过准确的时间捕获和自动化,甚至您最独特的工资规则,最大限度地减少工资流失

照顾那些照顾我们的人

医护人员短缺比比皆是,我们比以往任何时候都更加重要的是,我们维护他们的健康和福祉,并专注于提高员工敬业度的策略。 WorkForce套件:

  • 在计划过程中,通过规定工作时间限制和最短休息时间来防止疲劳风险
  • 当员工因工作时间过多或休息不足而有疲劳或倦怠的风险时,发出预测性和主动警报以及员工脉搏调查
  • 通过安排高级护理人员和经验不足的人员来促进知识转移,从而建立一支高素质的技术工人队伍
  • 通过自我报告的不可用性和基于规则的轮班交换,使员工能够更好地控制自己的日程安排

提高运营效率

不要因为错过机会而失眠,以提高整个组织的效率。

  • 通过准确的时间和人工捕获,支付规则自动化和高度可配置的工作流程,消除了容易出错和劳动密集型的手动流程和变通办法
  • 简化休假请求和批准工作流,应计跟踪(当前和将来),休假案例管理以及合理的住宿跟踪
  • 遵守工会或组织规则,快速,轻松地用自动标注来填补空缺
提高效率
经理时间表与结果

简化合规性并进行证明

合规性永远不会一成不变。现在,您可以随时准备进行任何更改。

  • 预先建立的最佳实践可自动遵守劳工法以及共同的商业和工会规则
  • 考虑组织的独特要求,包括工会协议和内部政策,以及面向未来的,公式驱动的规则引擎
  • 简化和自动化修正和追溯计算,可以自动计算并支付下班周期或下一个工资单的差额
  • 维护所有所做更改的完整审核跟踪,以便您可以在需要时轻松提供合规证明,即使员工在多个地点工作

受到全球领先的医疗保健提供商的信任 

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