劳动力管理不善代价高昂

影响组织底线的7个常见劳动力问题的数字解决方案

组织的最大支出是 几乎总是 它的劳动力。

实际上，研究表明 40-80% 组织的总营业收入中有10％用于员工。

由于经营业务有如此大的支出，预算中没有空间来解决因管理不善而造成的无休止而昂贵的风险，其中包括：

• 计算错误
• 不必要的加班
• 耗时，低效的流程
• 违规风险
• 罚款费用

组织的最大开支几乎总是员工。在这本电子书中，您将找到财务专业人员遇到的7个最常见的劳动力管理问题，以及如何彻底解决这些问题。

无论您是CFO还是薪资经理，都不能否认员工费用是任何企业的头等大事-以下是财务专业人员在所有行业中遇到的7个最常见的劳动力管理问题。

问题：

在这本电子书中，您将学习更多有关因劳动力管理不善而导致的常见问题，以及如何通过数字化劳动力管理来解决这些问题。

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