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利用资源引导员工遵守法规,这将帮助您的组织及时了解不断变化的劳动法,新出现的问题和新的指导原则。

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新年,新规则:2021年及以后的雇主合规要求

WorkForce软件的合规总监讨论了将在2021年塑造合规格局的新雇佣法律。

新年,新规则:2021年及以后的雇主合规要求

劳动力合规资源

COVID-19雇主指南

COVID-19雇主指南

博客
雇主需要有关工资的指导&小时,请假以及工作场所安全问题。这是您的一些重点…
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FLSA加班更新

FLSA加班更新:DOL明确了福利对“正常工资”的影响

博客
关于DOL的最终规则,这是您需要了解的内容,该规则阐明了津贴和福利产生的影响…
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合规导航器

在2021年及以后浏览新的《雇主合规要求》

博客
这是美国和加拿大最近生效或将要生效的几项新的就业法…
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从COVID-19转移

从COVID-19转移:员工可以使用其他受保护的叶子

博客
除了COVID-19,美国和加拿大的雇主还必须重点关注几种类型的休假…
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不合规给雇主带来高昂的代价

不合规给雇主带来高昂的代价

博客
许多企业似乎忽略了一个代价,就是不遵守劳动法的高昂代价。但是为什么工作场所…
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COVID-19大流行期间的危机假管理

COVID-19大流行期间的危机假管理

博客
在COVID-19危机期间评估请假申请可能对雇主构成挑战。了解现有和新的休假法律…
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合规性更新网络研讨会

合规性更新:这是您需要了解的

点播网络研讨会
在此点播网络研讨会中,您将了解雇主回国时雇主必须关注的新法律。…
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雇主应时刻注意新的就业法

雇主应时刻注意新的就业法

博客
以下是一些新的就业法律和法规,这些法律和法规将在未来几周内生效。
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合规导航器

2020年年终雇主清单

博客
随着2020年底的临近,美国和加拿大雇主应考虑采取一些行动来加强…
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遏制FMLA滥用的10条实用实践提示

遏制FMLA滥用的10条实用实践提示

博客
以下是组织应遵循的10条有用的实践技巧,以限制员工滥用FMLA假并改善底线。
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危机中的合规:您需要了解的缺勤和休假法

危机中的合规:您需要了解的缺勤和休假法

点播网络研讨会
随着地方和全球司法管辖区对新出现的问题做出响应,立法并为雇主提供新的指导,以适应不断变化的情况…
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探索FMLA的怀孕和分娩假期

探索FMLA的怀孕和分娩假期

博客
FMLA赋予符合条件的员工休假的权利,但是在怀孕期间或怀孕期间,FMLA规定的其他权利和义务有哪些…
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DOL意见书

新的DOL意见书就重要的工资和工时问题发表了看法

博客
劳工部(DOL)最近发布了四封意见书,涉及联邦政府下重要的工资和工时问题…
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加州大幅延长CFRA假期

博客
自2021年1月1日起,CFRA将得到大幅扩展,以包括众多条款。
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通用合规

通用合规

放松休息,并自信地遵守WorkForce Suite。

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假期请假

缺席,请假和住宿

简化缺勤,请假和住宿案例管理的各个方面。

劳动力与WorkForce Suite的合规性

的 WorkForce套件 可以管理您面临的几乎所有劳工法规的合规性,并得到监督新法律和修订法律的劳工法规专家的支持。以下是一些可能适用于您的组织的最常见的法规,可以通过WorkForce Suite进行简化:

 

如果您的组织正在寻找有关这些或其他雇佣法问题的专家指导, 联系我们 有关我们如何可以帮助降低风险和简化合规活动的更多信息。

注意:本网站中的信息不构成法律建议。在处理与就业有关的问题时,雇主应始终与合格的律师商谈。 (完整免责声明)

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