WorkForce软件Leadership
WorkForce软件的领导团队代表了该行业中一些知识最丰富，经验最丰富的人才。我们的执行领导和管理团队将数十年的洞察力和专业知识带给组织内的各种职能，从产品管理和开发到财务和支持。在过去几年中我们的强劲增长推动下，WorkForce软件已吸引了劳动力管理行业的领导者。
迈克·莫里尼
首席执行官
迈克·莫里尼（Mike Morini）推动公司发展的方法集中于员工，客户以及更广泛的合作伙伴和分析师社区。 Mike拥有30年的软件从业经验，在成长和扩展企业软件公司方面经验丰富。他具有广泛的背景，可以构建基于云的全球平台，并帮助组建并指导了云领域的多家快速成长的公司。在加入WorkForce Software之前，Mike曾在SAP，Aria Systems，OutlookSoft，InterWorld和Verbind担任首席执行官和首席运营官。 Mike拥有高露洁大学的文学学士学位。
戴维·冯克
首席营收官
Dave Vonk领导全球销售，客户关系经理，解决方案顾问和合作伙伴团队。 Dave在软件销售，服务和客户成功管理方面拥有不同的背景，他在银行业从事金融和技术运营工作了几年。 Dave曾担任过各种领导角色，帮助公司调整了客户获取，实施和支持模型，以加快增长和实现最佳绩效。在加入WorkForce Software之前，他曾在FICO，SAP，Aria Systems和PivotLink担任领导职务。 Dave拥有迈阿密大学的金融学士学位。
约翰·威廉姆斯
首席技术官
约翰·威廉姆斯担任产品开发，产品管理和云服务的负责人，拥有30年的企业软件经验。这些团队负责开发和交付行业领先的产品，以满足全球客户的需求，以及高度自动化，高度可扩展的私有云软件交付平台。 John致力于培养创新文化，对卓越的热情，业务协调并专注于他领导的团队。他之前曾在ForeSee，Micro Focus和Compuware担任行政职务。他拥有密歇根大学的两个工程学学位。
艾伦·温格
首席服务官
艾伦负责从实施到支持的全球WorkForce客户体验之旅。他与客户和合作伙伴一起成功地实施和支持全球解决方案，使他们认识到其WorkForce软件解决方案在组织中的价值。 Alan在软件产品开发，运营和专业服务方面拥有超过25年的领导地位，在实现组织的战略目标和推动业务成果方面拥有良好的往绩。加入WorkForce Software之前，他曾在IQNavigator，JDA Software，RedPrairie和Direct Supply，Inc.担任高级领导职务。在密尔沃基工程学院获得工业工程博士学位。
鲍勃·费勒
首席财务官
鲍勃·费勒（Bob Feller）在财富500强公司，全球技术初创企业和顶级CPA公司中拥有超过二十年的战略财务领导经验，在WorkForce Software担任职务，负责监督所有财务和会计以及信息技术和法律职能。在加入公司之前，他是Palace Sports的首席财务官。&娱乐公司，是底特律活塞NBA球队的母公司。他还花了16年的时间在成长中的技术公司中建立和领导有效的财务，会计，人力资源和IT团队，并指导了Salesforce的成功IPO。鲍勃（Bob）是密歇根州人，拥有密歇根大学（University of Michigan）的金融学硕士学位和经济学学士学位。
乔·罗斯
首席产品官
乔·罗斯是一位行之有效的产品管理主管，在过去的25年中（包括在McKesson Corporation任职的10年），其领导产品团队提供创新和商业上成功的技术产品和服务。在其职业生涯的最近一站中，Joe致力于在WorkForce Software培育创新文化，同时发展其产品管理团队和实践以支持快速发展的全球企业SaaS业务。乔与妻子珍妮特（Jeanette）和三个女儿艾迪生（Addison），莉莉（Lily）和格蕾丝（Grace）一起住在密歇根州。
杰夫·摩西
美洲销售总裁
杰夫·摩西是一位经验丰富的软件主管，在全球市场上拥有20多年的经验。在SAP任职期间，他作为其最初的Cloud GTM团队的一员，后来成为其客户体验业务在美洲运营的高级主管，是其云业务创建和发展不可或缺的一部分。 Jeff担任过多个全球领导职务，管理着超过1亿美元的资产&L始终专注于卖方和客户之间的合作伙伴关系，并相信牢固的合作伙伴关系可以建立持久的业务关系。杰夫（Jeff）拥有特拉华大学（University of Delaware）的工商管理学士学位，与妻子桑迪（Sandy）及其四个孩子一起居住在新泽西州的贝勒米德（Belle Mead）。
Leslie Tarnacki，GPHR
WFS澳大利亚人力资源高级副总裁兼总经理
莱斯利·塔纳奇（Leslie Tarnacki）在WorkForce Software的职位上拥有超过22年的高管级人力资源经验。在此职位上，Leslie负责所有全球人力资源职能，包括人才招聘和入职，员工关系，组织发展，薪酬和继任计划。她还与领导团队合作制定员工敬业度策略和维持高绩效文化。在加入WorkForce Software之前，Leslie领导了诸如新世界系统（现为Tyler Technologies），Dorado Software，AiMetrix和Frontier Communications（现为CenturyLink）等公司的人力资源团队。
