WorkForce博客
加州大幅延长CFRA假期
自2021年1月1日起，CFRA将得到大幅扩展，以包括众多条款。
DOL意见书即将来临
了解最近的DOL意见书如何影响您的组织’遵守FMLA和FLSA的能力。
让经理们瞬间变得高效
您如何为经理配备正确的工具，以消除不必要的噪音并使他们最大化生产力？
日本的工作时间改革
这里’雇主对日本的了解’的工作风格改革法旨在防止过度劳累或过劳。
员工排班问题的实用解决方案
阅读此博客文章，以了解有关八个最常见的员工调度问题的信息，以及旨在简化调度的行之有效的解决方案。
弹性时代
零工经济的快速增长促使欧盟批准了保护临时工的立法。这里’成员国雇主需要了解的内容。
墨西哥通过了员工友好型劳工改革
2019年5月1日，墨西哥修改了其《联邦劳动法》，以确保墨西哥工人有权组织和订立集体谈判协议。在此处了解有关新法规的更多信息。
避免员工报复索赔
员工报复索赔是雇主面临的最普遍的指控。为了防止毫无根据的报复索赔，雇主应牢记这些技巧。
时钟无处不在？
5月14日，欧盟法院（ECJ）做出了一项裁决，该裁决可能会对整个欧盟产生重大影响。阅读此博客文章，以了解这对雇主和雇员的意义。
雇主应该知道的关于合理休假的7件事
当要在ADA下提供合理的住宿条件时，请假可能是更令人困惑的问题之一。这里列出了雇主应记住的七件事，以帮助简化流程。
管理缺勤对雇主来说是一个永无止境的挑战
当员工的休假申请获得批准后，雇主要正确处理请假的挑战并不会终止，而是会涉及许多其他问题。阅读此博客以了解更多信息。
DOL提议扩大白领工人的加班资格
阅读此博客以了解美国劳工部的关键方面’提议更新标准的白领加班豁免，并使超过一百万的美国工人有资格获得FLSA加班工资。
生物识别时钟为雇主带来巨大利益
寻求更有效的方式来跟踪员工时间的公司应该了解与使用生物识别时钟相关的好处和要求。在本文中，我们将向您介绍两者。
