选择页面

2020年:拥抱独特的一年

2020年1月20日

2020年:拥抱独特的一年
迈克·莫里尼

迈克·莫里尼

CEO

“咆哮的二十年代”:乐观和繁荣的十年,这个时代由其创新力量定义,推动美国进入经济增长,文化活力和新的生活方式。在这十年中,很难不认出定义它的人:那些反对传统标准的人,他们拥护甚至沉迷于摆脱过去限制的思想。

大约一个世纪之后,我们将自己推向了2020年:新的一年,新的十年,也许是一个时机,反映了一百年前具有如此影响力的一些标志性能量。新年提醒我们,变化是不可否认的常数:行业日趋激进,法规不断变化,产品创新的进步似乎在一夜之间发生。

这些因素与许多其他因素一起创造了独特的工作环境,这要求公司以自身独特的方式进行调整。在当今时代,独特性是组织抵御变化的最大武器,这是巨大的机会来源。独特性在这里保留。我们应该欢迎不断变化的工作场所以独特的方式来应对它,以此来适应不断变化的工作场所。在拥抱使我们与众不同的因素时,我们可能会受益于1920年标志性能源的一点点开发。

现在,这不是打招呼,买门襟衣服和违抗第十八修正案的要求。但是随着新的一年要求您的组织重新定义其劳动力管理目标,请使用这种解放的观念来拒绝您的独特性受到抑制的想法。打破旧的期望模式。拒绝放在盒子里。

在2020年,WorkForce Software重申我们的承诺,将您置于第一位,支持您的需求,并将您视为真正的同类组织。我们最新发布的WorkForce Suite(今天可用)旨在通过适应您特定的劳动力管理要求来鼓励唯一性,无论您的工资规则,劳工法规,时间表或员工自助服务需求有多么特别。

拥抱客户的独特性是我们所做工作的核心,并且由于我们灵活的规则引擎,我们可以做到这一点,与该领域的其他任何供应商都不一样。如果我们的一位客户在满月轮班时向他们的急诊医疗技术人员支付溢价。另一位客户因乘船上班而向其雇员支付保险费。认为您有一些疯狂的东西?我们将为您解决。 

我们2020年1月版的目标是通过改变游戏规则的用户体验来重塑劳动力管理的世界。没有两个员工是同一个人,并且因为您所在组织的员工是主要的区别因素,所以他们应该拥有有意义的界面,以促进敬业度,沟通和生产力。那是最好的地方。那就是魔术发生的地方。

无论贵机构的独特之处如何,我们都能以高效,可扩展,无风险的方式帮助您热爱能够使您与众不同的事物而感到自豪。他们说历史会重演,在这种情况下,(至少是好的部分)我们当然希望如此。 2020年5月是庆祝独特的一年,是将挑战转化为机遇的一年-一个时代的开始。 WorkForce软件即将迎来20年代的盛况,我们将带您同行。

订阅WorkForce博客

订阅WorkForce博客

了解维持生产力,快乐,敬业的员工的艺术和科学。

发现更多

固定在Pinterest上

分享
分享这个