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播客功能:WorkForce软件如何支持现场员工

2020年11月5日

使您的组织能够安排每个人。任何地方。
史蒂夫·唐克斯

史蒂夫·唐克斯

欧洲,中东和非洲地区销售高级副总裁

Covid-19大流行和随后的封锁凸显了在家工作的许多不切实际之处。制造,零售和物流等行业是许多行业中的少数行业,在这些行业中,公司被迫快速调整和重新安排员工或对其进行重新安排,以使其员工能够在安全的环境中工作。

最近,我受邀在 重新思考生产力播客,由西蒙·赫多(Simon Hedaux)主持的劳动力管理系列,主要针对生产率和效率进行演讲,以帮助企业衡量,跟踪和发展生产率。在“您的数据以您的方式”一集中,我讨论了WorkForce软件如何支持那些能够’在家工作,我们对软件进行了哪些更改以及更广泛的劳动力管理市场趋势。

6种基本的劳动力管理策略,以确保安全高效地返回工作岗位

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下载此电子书,以学习6种基本的劳动力管理策略,这些策略将帮助您设计安全且结构化的重返工作计划。

确保现场员工的安全 

“随着锁定的缓解,改变计划模式以反映社会距离,交错轮班或避免工作模式重叠的想法非常重要。公司希望改变他们的时钟机制,而不是使用诸如指纹之类的生物识别方法,人们正在寻找非接触式时钟方式,例如面部识别。”

收听播客,以更深入地讨论WorkForce Software支持现场员工的方式,并详细了解在去年加速发展的三个市场趋势:

  • 迁移到云
  • 赋予员工灵活性和控制力
  • 使管理人员能够立即做出反应

收听整集“您的数据以自己的方式”重新思考生产力播客 现在。

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