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人力资源专业人士同意:这是人类已知的最迷人的话题

通过 | 2016年7月12日

视觉2016

每天,人们在世界各地的会议室,会议室和客厅中讨论 .

是事业的基础。 是什么让您早上起床,直到您的警报响起(或者什么时候让您躺在床上响了一下)。

无所不在和万能,就像空气一样’一次很棒而恐怖。

亲爱的读者,它是 未来.

2016年6月28日,在芝加哥的WIT酒店,一百五十多名WorkForce客户,潜在客户和行业分析师齐聚一堂,共同在WorkForce年度会议VISION上进行讨论和计划。但是,更具体地说,它们是让我们瞥见人力资源的未来的:定义人力资源的技术以及可实现其增长和完善的软件。

作者兼演讲者亚当·斯迈利,也出席了会议,以题为“ 千禧一代如何塑造工作的未来。在其中,亚当指导观众讲解他的个人故事,总结了他过去的经验(作为70%的美国离职雇员之一),围绕着人类无所不在的寻找有意义的,有目的的工作的需求。

Smiley的讲话既具有启发性,又具有启发性。它引起了人们的思考,并引发了对话。最重要的是,它使人群预测 将会发生什么,预见了各种可能性,而这些可能性是在……上清楚说明的

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“工作的未来”墙

你不会错过的。

它突出显示在会议入口处,提出了一个简单而又巨大的问题: “您对工作的未来有何看法?”

视觉2016 –工作的未来

在整个活动过程中,隔离墙逐渐充满了数十种回应,所有这些回应都是诚实的。这五个吸引了我们的注意力,使我们微笑,使我们 认为 并最终挑战我们去做不可能的事情: 预测未来。

平衡

“保持龙骨平衡对您有好处,” 他们 说。和他们’对。但这说起来容易做起来难。

毕竟,工作使我们脱离了瑜伽垫;它使我们无法晚饭;这让我们错过了冠军赛……

长期以来,这是残酷的现实。但是那是那时 功能强大的工具 给了人力资源专业人士无数小时的回馈。每天都易于实现和使用的工具。

虚拟办公室

不久之前,WorkForce首席营销官Denise Broady撰写 一篇有启发性的文章 关于在家工作。

丹妮丝写道:“办公桌上典型的9-5人将很快灭绝,而未来将主要是远程劳动力。”

阅读她的作品 这里,并学习与虚拟成功相关的四个最重要的原则。

人力资源负责人灵魂的劳动力管理人力资源负责人灵魂的劳动力管理

这本书将帮助您为使公司不断发展的人们创造一个健康,有益的环境。

每个人都是自由职业者

在2013年, 1700万 美国人是“独立”工人(例如,自由职业者,临时工,个体经营顾问)。第二年该数字跃升至 五十三工厂! 这是一个惊人的峰值,引出了一个问题: 为什么?

是因为雇主不’是否需要尽可能多的专职人员实现相同的目标?是因为 自由职业使更多 有意义的 事业?

无论出于何种原因,很显然,熟练的专业人员都可以在桌面上找到新的选择,并且可以定义工作的未来。

自动化

自动化就是效率。事半功倍。在某些情况下,它是速溶咖啡机。

对于人力资源专业人士而言,自动化通常是一两个或二十个规则。这是一个“如果-那么”的陈述。它的 追踪您的工作时间 和管理 复杂的时间表-并且做所有这一切 完美.

最后,当然,自动化是一件很漂亮的事情: 时间,放在口袋里。

“没有BS。”

换句话说:更少的灰色空间,更少的借口和更少的延迟。

劳动力软件已经发展;它已经成熟了。好处在那里,随时可以实现,但前提是您 迈出第一步.

什么是 您的 愿景
工作的未来?

现代化的劳动力管理软件可帮助您更智能地工作。

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