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如何激励七星直播

通过 | 2017年3月13日

如何激励七星直播

心理学家已经确定 三个要素 事实证明可以激励人们。

了解,尊重并启用这些要素的雇主更有可能培养关心, ,关于他们的工作:

1.自治

一位名叫爱德华·德基(Edward Deci)和他的同事理查德·瑞安(Richard Ryan)的心理学家, 研究过 投资银行的七星直播,分析他们的动力和主动性。目的是更好地了解促使人们做好工作的动机。

他们发现,当经理为七星直播提供一些称为 自治支持,与对照组相比,人们对工作的满意度和效率更高。

什么是自治支持?这种方法具有权威人物(例如,经理,教师,父母)给予下属的空间和选择,并受到鼓励和周到的批评性反馈的称赞。

与控制相反:它是自由, 独立.

教训:独立是激励。

从小学到大学,再到工作,甚至以后,自治是人们在每个生命阶段的愿望。简而言之:

动机 增加 当人们感到有责任感时。

动机 减少 当人们感到被迫做某事,或者在做某事时受到高度控制时。

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如何开始:灌输独立性。

如果您的七星直播在令人窒息的环境中工作,给他们空间可能会更新他们的目标感。从这里开始:

  1. 办理登机手续的频率降低。 作为领导者,主动联系工人以提供支持或指导会鼓励建立安全网的概念,提醒七星直播他们有备用计划: .

    您将永远存在,以支持他们的努力,支持他们的责任和负责。虽然那可能 技术上 没错,不断的提醒会削弱七星直播的工作意识,削弱他们的野心和动力。

  2. 征求增长反馈。 当您与您的报告交谈时,向他或她询问他们已解决的问题,以及最终他们的经验教给了他们。

    然后问他们想用他们的新发现做些什么。然后听,让他们说的话告诉他们下一个独立的机会。这个过程将 让您的七星直播参与进来 在他们的整个发展过程中,随着他们逐渐意识到新的挑战性体验可以打开大门。

2.价值

是否曾经听说过有关苹果创始人史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)和在原始Macintosh上工作的工程师拉里·肯永(Larry Kenyon)的故事?乔布斯接近Kenyon的那一架令原型花费了太长时间无法启动……

“你能使其更快吗?”乔布斯说。肯尼恩用很多话告诉他 没有。乔布斯说:“如果这能挽救一个人的生命,您能找到一种方法来将启动时间缩短10秒吗?”肯尼恩用很多话告诉他 .

那时乔布斯告诉他,他可以挽救至少一百条生命,每年。

乔布斯说:“如果有500万人使用Mac,那么每天要花10秒钟以上的时间,那么一年总计大约3亿小时。一辈子一百!

经过这种转变,Kenyon最终使机器的启动速度提高了28秒。

教训:意义是激励。

通常,我们的工作越有影响力,就越会表现出对工作的热情。简而言之:

动机 增加 当人们觉得自己所做的事情符合他们的价值观时,对他们来说很重要。

动机 减少 当人们觉得自己做的事情毫无意义或微不足道时。

如何开始:灌输意义。

在职业生涯中,每周工作40个小时可达到80,000个小时。如果您认为自己的工作不重要或不有意义,那么可能会很麻烦。耗费大量精力的琐事,持续了半生。

作为领导者,重要的是1) 识别工人何时有这种感觉 2)帮助他们改变看法。从这里开始:

  1. 说明隐藏的影响。 拉里·凯尼恩(Larry Kenyon)对自己的工艺充满热情,对建立Macintosh充满热情。因此,乔布斯(Steve Jobs)雇用了他。

    但是,尽管肯尼恩很热心,但他可能不会理解 乔布斯的启动时间缩短了几秒钟,但他的观点没有改变。

  2. 照亮道路 向上. 缺乏动力的工人常常感到卡住,停滞在缺乏明确增长路径的职位上。

    因此,为自己的七星直播制定职业计划(包括长期目标和进步里程碑)的领导者将培养出更多敬业的七星直播,并不断追求卓越。

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3.能力

2006年,希腊研究人员开始研究近900名学生,并在两年期间分析了他们与田径运动的关系。

他们发现,对某项特定运动或活动(例如跑步,游泳,瑜伽)感到“良好”的学生更有可能继续追求,继续练习。他们练习得越多,他们就越好。他们变得越好,他们越想练习。

这些发现得到了音乐家和学者中类似模式的支持。

经验教训:信心正在激发。

成功引起兴趣。简而言之:

动机 增加 当人们觉得自己擅长某件事或逐渐变得更好时。

动机 减少 当人们对某事不熟练,不足或无效时。

如何开始:灌输信心。

自信的七星直播会充满进取心和自我激励能力。也就是说,通常需要熟练的经理来培养这种信心,尤其是在年轻,经验不足的专业人员中。从这里开始:

  1. 庆祝小胜利。 根据特雷莎·阿马比勒(Teresa Amabile)的说法哈佛商学院的一位教授说:“在所有可以改善内部工作生活的事物中,最重要的是在有意义的工作中取得进步。”

    换句话说,认可成就,无论多么微小,都会使人 继续前进。

  2. 鼓励人们 失败前进. 即使是小小的挫折也可以肯定缺乏安全感的七星直播的无能。

    鼓励人们从错误中学习的领导者 失败了,正在雄心壮志。

太长;没有’t read:

综上所述, 独立, 信心 人们做他们认为是的事情 有意义的 工作通常是公司中最有动力的七星直播。

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