管理缺勤对雇主来说是一个永无止境的挑战

通过 保罗·克雷默 | 五月6，2019

当员工的休假申请获得批准后，雇主要正确处理请假的挑战并不会终止，而是会涉及许多其他问题。阅读此博客以了解更多信息。

DOL提议扩大白领工人的加班资格

通过 保罗·克雷默 | 2019年4月1日

阅读此博客以了解美国劳工部的关键方面’提议更新标准的白领加班豁免，并使超过一百万的美国工人有资格获得FLSA加班工资。

生物识别时钟为雇主带来巨大利益

通过 保罗·克雷默 | 2019年3月4日

寻求更有效的方式来跟踪员工时间的公司应该了解与使用生物识别时钟相关的好处和要求。在本文中，我们将向您介绍两者。

强制性带薪休假在美国正在流行

通过 保罗·克雷默 | 2019年2月4日

您的组织是否需要向员工提供强制性带薪休假？查看此要求或将很快要求带薪家事假的司法管辖区列表。

新年给安大略省的《就业标准法》带来了许多变化

通过 保罗·克雷默 | 2019年1月7日

2018年11月21日，安大略省通过了《 2018年安大略省商业开放法案》（“法案47”），该法案废除了或重写了148号法案的许多变更。

FMLA假可否用于照顾成年子女？

通过 保罗·克雷默 | 2018年12月3日

父母经常使用FMLA假期与新生儿联系或照料18岁以下的孩子，但在满足此职位列出的条件的情况下，也可以用来照料成年孩子。