每个经理都应该知道的6个合规性问题

通过 保罗·克雷默 | 2018年7月2日

查看有关六个需要了解的合规性主题的高级综述，每个经理都应该知道您是管理层的新手还是经验丰富的HR专业人员。

重要加班问题的答案

通过 保罗·克雷默 | 2018年6月1日

遵守FLSA加班要求了解以下方面的知识：必须向谁支付加班费，哪些人可获豁免以及如何计算加班费。以下是您应该知道的8个常见加班问题。

兵役和FMLA –您应该知道的获得紧急休假的9个理由

通过 保罗·克雷默 | 2018年5月1日

大多数雇主都熟悉FMLA，但很少有人知道有资格的紧急休假。在此处了解需要雇主批准FMLA假期的9种紧急情况。

雇主管理FMLA休假的最佳做法

通过 保罗·克雷默 | 2018年4月2日

跟踪FMLA休假可能是一项管理挑战。雇主应遵循以下11种最佳做法，以遵守FMLA并降低其违规风险。

不管喜欢与否，职场法律在不断变化

通过 保罗·克雷默 | 2018年3月5日

影响工人的法律不是一成不变的。有关请假，工资支付，员工安排和其他工作场所问题的法规不断变化。

ADA合理住宿：在住宿过程中要避免的7个常见错误

通过 保罗·克雷默 | 2018年2月5日

ADA合理的调解流程可能会令人迷惑，错误常常会导致不受欢迎和昂贵的诉讼。这篇博客文章列出了雇主在合理安排住宿过程中应避免的7个常见错误。

克服年末和新年就业挑战

通过 保罗·克雷默 | 2018年1月3日

所有雇主的解决方案应该是了解和理解影响其雇员的法律，并为2018年的任何立法变更做好准备。

预测性调度法：雇主应了解的10条规则

通过 保罗·克雷默 | 2017年12月4日

预测性调度法旨在通过要求更好的调度实践来公平对待员工，这对于某些雇主而言可能是一个沉重的趋势。

7 FLSA错误使雇主负担不起

通过 保罗·克雷默 | 2017年11月1日

劳工部估计，有70％的雇主在某种程度上没有遵守FLSA。这是雇主应避免的7个潜在代价高昂的错误。

新的国家休假法在美国各地冒出

通过 保罗·克雷默 | 2017年10月2日

美国各地不断涌现新的州休假法律。以下是最近生效或即将生效的几项州法律的简短说明。