缺席，请假和住宿
全面满足您的所有需求
简化员工缺勤，请假和住宿政策的所有方面，同时简化对快速变化的法规的遵守。
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加州大幅延长CFRA假期
自2021年1月1日起，CFRA将得到大幅扩展，以包括众多条款。
无与伦比的应计准确度
如果员工有足够的空闲时间，再也不必再猜测了。
- 从缓刑到终止，自动化您所有的应计政策，包括按比例分配，结转，转移，祖传规则等
- 根据您的所有规则和任何计划的使用情况，准确地预测所有将来的余额
- 当新条目或请求影响计划的休息时间时，会收到提前通知
完整的请假案例管理
无论出于何种原因，在管理员工请假时都不要错过任何一个机会。
- 根据人力资源数据和员工对简单的在线问卷的答复，确定请假类型和资格
- 预先构建和可配置的工作流程将引导您的员工和HR管理员完成流程的每个步骤-从初始请求到上班授权
- 涵盖您的所有休假和住宿惯例，包括间歇性休假，并发资格以及与残障无关的住宿（无论是立法，工会协议还是公司政策要求）
充满信心
减轻不遵守立法，工会和公司政策的风险。
- 在北美，更新服务使您可以访问数百个国家和地方请假和住宿规定的最新更新，包括《家庭和医疗假法》（FMLA）和《美国残疾人法案》（ADA）
- 配置您的独特工会和集体谈判协议以及可能更宽松和/或与法规同时运行的内部政策
- 在整个过程中存储和自动填充所需的文档，以便为案件的各个方面提供单一的真相来源
- 如果有投诉或审核，请证明其遵守详细的文档和完整的审核记录
增强您的劳动力
使用便捷的自助服务工具改善沟通。
- 您的员工，经理和人力资源人员将轻松浏览在线请求和批准流程
- 阻止不符合预定义条件的请求或批准
- 根据您定义的缺勤类型和资格来路由休假请求
- 为员工提供有关组织的休假，请假和住宿政策的更大透明度，以减少查询和管理时间
